降薪潮惠临 已经无“年薪万万”高管
券商行业的帮人管钱高薪酬不断使人羡慕,去年 ,从业券商员工“晒薪”使命让金融行业一度陷入行动漩涡。监管之后,趋严财政部发文优化调配妄想,躺赚建树绩效薪酬追索扣回机制,帮人管钱被市场称为金融业“限薪令”。从业
随着2022年券商年报的监管吐露,券商降薪患上到证实。趋严据同花顺数据,躺赚经统计,帮人管钱有近九成券贩子均薪酬同比下滑,从业降幅在10%-40%不等 。监管降薪后上市券商员工人均薪酬约为48万元,趋严较上一年度的躺赚约60万元削减近20% 。有30家券商员工人均薪酬会集在30万-50万元之间 ,占比近70%。中信证券 、中金公司以及国泰君安是行业中人均薪酬最高,分说为82.25万元、78.63万元以及71.46万元,较2021年分说着落约7万元、20万元以及3万元。兴业证券、海通证券 、长城证券、招商证券、国信证券等下滑幅度超30% 。记者从广州部份券商艰深职员处懂取患上 ,如今人为简直着落了良多 ,而且年初奖都有所缩水 。
从券商董监高薪酬来看,2022年薪酬在500万元以上的高管仅有20位,已经看不到“年薪万万”的高管。同花顺数据统计,中金公司技术总监吕旭以855.8万元年薪居首。华林证券首席实施官赵卫星以年薪721.32万元位列第二。此外 ,中信证券以及国金证券高管年薪在400万元以上居多 。
从高管年薪总额同比着落幅度来看 ,中金公司 、东兴证券 、兴业证券、申万宏源以及国元证券等高管年薪总额同比着落幅度超50%。搜罗东兴证券董监高年度薪酬总额从2021年的3702.81万元削减至2022年1435.28万元,同比削减61.24%。此外,海通证券 、中泰证券 、中信建投的董监高年度薪酬总额也削减逾30% 。
功劳欠安 自歇营业连累清晰
据中证协《证券公司2022年度经营情景合成》指出 ,我国证券行业2022年度140家证券公司实现营收3949.73亿元,同比着落21.38%;实现净利润1423.01亿元 ,同比着落25.54%;2022年